牛津与DeepMind调查8234人：五分之一的人给120%工资也不愿辞职

如果有人每月保证给你一笔收入，让你别上班了，给多少你会走？

牛津大学和Google DeepMind的研究者Julian Jacobs拿这个问题问了英国、美国、丹麦和印度的8234名在职年龄成年人。

结果是：大多数人只要拿到和现在工资相当的钱，就愿意离开工作。但有五分之一的人，给到现在工资的120%也不走。

问到工作的主要动机，只有略多于四分之一的人说主要是为了钱。三分之一的人看重工作本身，接近四分之一是因为身边的同事和人际关系，还有17%看重工作带来的身份地位。

一个挺有意思的发现是，这些动机的分布在不同收入水平之间、白领和蓝领之间看起来都差不多。不是只有高薪的人才在乎工作意义，也不是只有体力劳动者才只为钱。

这项研究要回答的问题是AI时代的全民基本收入。Jacobs的结论是：如果AI大规模替代工作，基本收入可能是必要的，但它很可能补不上工作给人的那部分东西。

钱可以发，同事、成就感、社会身份发不了。这也解释了为什么关于AI失业的讨论，光算账永远讨论不完。