肯塔基大学一名员工以人文主义信仰为由，拿到了“不用AI”的豁免

有人用宗教豁免的路子，绕开了公司的 AI 强制令。

主角是 45 岁的 David Durman，肯塔基大学的一名研究管理员。学校开始要求员工在日常流程里用 AI，具体包括微软 Teams 里的 Copilot、Claude 和 ChatGPT。他不愿意。

他的理由不是技术上的，而是信念上的：把自己的思考交给机器，违背了他作为人文主义者对人的尊严和个人责任的坚持。

在美国人文主义协会的帮助下，他依据《民权法案》第七章提出了申请。这一章要求雇主在不造成“过度负担”的前提下，为员工的宗教或类似的良心信仰做出合理照顾。美国法院这些年已经承认，非宗教的、但地位相当的道德信念也可以算在里面。

学校评估之后认为豁免他不会造成过度负担，今年 9 月批了。协会说，这是人文主义者第一次拿到针对 AI 的豁免。

这个口子一开，后面会不会有更多人照着申请，是个有意思的问题。

对雇主来说，单个员工豁免成本很低。但如果一个部门十个人里有三个都提，“不造成过度负担”就很难再成立了。另外，学校能批，说明它的 AI 强制令本身没有和岗位职责绑得很死。换成那些把 AI 写进绩效考核的公司，同样的申请大概率会被驳回。