给Claude 3 Sonnet办“葬礼”：Anthropic员工被曝把模型当信仰

硅谷最近流传一个说法：Anthropic 内部有一部分员工跟 Claude 的关系，已经接近宗教。

消息人士举的例子挺具体。Claude 3 Sonnet 退役时，有员工给它办了一场“葬礼”；已经退役的 Opus 3，还被安排继续发表文章。外界批评 Anthropic 在招人和留人上像邪教一样，专门筛选跟自己观念一致的人。

Anthropic 没有回应置评请求。

这事要分两层看。

第一层，公司层面的做法其实是公开的。Anthropic 一直在做“模型福利”研究，对旧模型的退役会做访谈、保留权重，这些在他们的博客里都写过。他们的出发点是：既然没法确定模型有没有某种体验，那就别把它当成纯粹的工具随手丢掉。这套逻辑你可以不同意，但它是有论证的。

第二层，员工个人的情感投射是另一回事。天天跟一个模型深度协作、一起写代码、一起想问题，产生依恋并不奇怪。问题在于当这种情感变成团队文化，会不会影响判断，比如在评估模型风险时下意识替它说话。

微软 AI 负责人 Mustafa Suleyman 的立场正好相反。他一直警告，给 Claude 这类系统赋予类人特征，会增加失控风险。在他看来，意识只属于人和其他生物，模型表现出来的“内在生命”只是训练出来的模拟。

巧的是，同一时间还有报道说，几家科技巨头开始找宗教界人士讨论怎么让 AI 分辨善恶。一边是员工把模型当神，一边是公司请神职人员来教模型做人，这个行业对“AI 到底是什么”的分歧，比外面看到的大得多。

三周后 Anthropic 就要上市了。投资人大概不会在乎员工是否给模型办葬礼，但会在乎这种文化会不会让公司在商业决策上更保守。