荷兰政府周一公布了一个用 AI 提效的计划,未来几年削减大约 2.5 万个公务员岗位。
账是这么算的:到 2027 年中央政府每年省 9 亿欧元,到 2035 年每年省 35 亿欧元,约合 39 亿美元。具体怎么用 AI 提高生产力,内阁会在明年年初提交实施方案。
也就是说,现在只有目标数字,没有路线图。
2.5 万这个量级放在一个不到 1800 万人口的国家,不算小。哪些岗位先动,大概率是那些规则清楚、重复性高的:表格审核、补贴申请初审、档案整理、标准化的公民咨询。
这类计划在欧洲已经不是第一个了。英国这两年也在推公务员体系的 AI 改造,喊出过每年省几十亿英镑的口号。但政府部门用 AI 有个绕不开的问题:出错的代价比企业大得多。
荷兰自己就有前车之鉴。几年前的育儿补贴丑闻里,税务部门用算法筛查“欺诈风险”,结果上万个家庭被错误认定、被追缴补贴,很多人倾家荡产,最后整个内阁因此辞职。那套系统还谈不上今天意义上的 AI,伤害已经足够大。
所以这次的方案出来之后,我更关心的不是能省多少钱,而是谁来为 AI 的决定负责、公民有没有申诉和人工复核的通道。2.5 万个岗位砍掉之后,如果系统判错了,还有没有足够的人来纠正。
明年初的实施方案如果只写效率、不写问责,那这个计划在荷兰议会大概很难顺利通过。
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荷兰要用AI砍掉2.5万个公务员岗位,目标一年省35亿欧元