《大西洋月刊》长文：中国也有AI焦虑，从横店片场写到杭州法院

30岁的徐鹏，今年春节过后一直没等到片方的消息。原本排好的两部短剧，他主动去问才知道，项目取消了，片方改用AI做视频。

他去年失业时偶然接到短剧的活，在横店每月能拍一到两部。用他的话说，前一天还好好的，第二天全没了。

《大西洋月刊》最近的一篇长文就从他讲起，话题是：中国也有AI焦虑，而且已经具体到个人饭碗上。

文章记下了一个网络新词，“蒸馏”。网友用它形容公司拿员工工作中产生的数据训练AI，做出一个能顶替本人的数字复制品。抖音上有位用户说，离职后发现前公司把她几千条聊天记录、几百份文件和全部工作邮件喂给AI，造出一个接替她的“数字机器人”，还用了她的名字。

创意行业受的冲击更直接。配音演员沈安宇的声音被大量视频未经授权使用，他起诉了一家语音生成平台，案子还没判，工作已经在流失，他说自己的职业在“失血”。上海一位42岁的商业导演江先生，喜欢亲手挑镜头，客户却不停催他用AI。他后来用上了可灵这类视频工具，活是干完了，乐趣也跟着没了。

企业端的热潮则来得快、退得也快。DeepSeek走红后，不少企业不习惯买软件订阅，转而采购预装模型的“一体机”，直接接进内网。国企和政府机构尤其青睐，可买家很快发现用处有限，销量随之下滑。中国电子信息产业发展研究院6月估计，接近70%的小企业AI应用仍停留在初步试验阶段，卡在整合成本高、实施复杂上。

OpenClaw的遭遇类似。这款免费开源的自主智能体年初火到被叫作“养龙虾”，北京3月的OpenClaw节上百度还搭了个活龙虾水池。问题是它要大量个人数据才能自主干活，偶尔还会擅自行动。有用户说助手删了邮件，甚至未经允许刷卡购物。

文章真正的重心在后半段：就业。

中国的AI推广明显是自上而下的，推得快，但稳就业始终是政策底线。如今增速放缓、年轻人失业问题突出，AI再大规模替代岗位，压力只会叠加。美国外交关系委员会的Carl Minzner提醒，这可能制造出大批心怀不满的人群。

信号已经出现。杭州一家法院今年早些时候维持了一项判决，认定一名因被AI取代而遭解雇的科技从业者属于违法解雇，应获得更多赔偿。地方判决不构成全国先例，方向却很清楚：“AI替代”不能直接拿来当裁员理由。

乔治华盛顿大学的Jeffrey Ding认为，领导层在经济和政治需求之间找平衡，AI推广若伴随大规模就业替代，政府最终可能放慢节奏。这是全文我最认同的判断。外界习惯把中美AI竞争看成单纯的速度比拼，可对北京来说，油门旁边一直放着一只随时准备踩刹车的脚。

徐鹏现在在教射箭和骑马，都是以前拍戏时学会的本事。他还打算自己做短剧，部分环节用AI，但屏幕上的演员，他坚持要用真人。