远程面试正在遇到一个新麻烦:AI 驱动的作弊、深度伪造,以及找人替考。传统那套身份验证手段基本失效了。
雇主的应对方式很土,但确实有效——要求候选人在视频里做一些特定动作,比如把手在脸前面划过去。
原理不复杂。实时换脸模型在处理遮挡的时候容易露馅,手划过脸的瞬间边缘会出现撕裂、拖影或者错位。这是目前成本最低的活体检测。
但这套方法的保质期不会太长。遮挡处理正是各家换脸模型这两年重点在打的方向,等到手划过脸也看不出破绽的时候,面试官得换新动作。
更麻烦的是替考。深度伪造至少还是同一个人在说话,替考是完全另一个人在答题,而对方的技术能力可能真的很强——你面完之后录用的和实际来上班的不是一个人。
还有一层没人愿意摊开讲:这套动作验证本身也在筛掉一批人。手抖、镜头差、网络卡顿,都会被当成可疑信号。真正在作弊的人往往设备最好,被误伤的反而是条件一般的候选人。
招聘方现在的困境是:远程面试省下来的时间和差旅成本,正在被反作弊的成本一点点吃掉。有些岗位大概率会退回线下终面,不是因为线下更好,是因为线上已经证不了身份了。
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远程面试被AI作弊搞崩了,现在有公司要求候选人用手划过自己的脸